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Brasil investe US$ 60 bilhões em TI e ocupa 7ª posição no ranking mundial

Brasil investe US$ 60 bilhões em TI e ocupa 7ª posição no ranking mundial


Um estudo realizado pela Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES) mostra que em 2014 a indústria brasileira de TI investiu US$ 60 bilhões, um aumento de 6,7% em relação ao mesmo período de 2013. Com o valor, o Brasil se mantém em 7º lugar no ranking mundial e é líder entre os países da América Latina, com quase metade do mercado (46%).

Dos US$ 60 bilhões, US$ 13,8 vieram do mercado de serviços de TI, US$ 11,4 do mercado de softwares. O setor de harware teve um aumento de 12,8 em relação ao ano anterior e ultrapassou os US$ 34 bilhões.
No período, o setor de aplicativos foi responsável por 44% do valor arrecadado. Negócios voltados ao ambiente de desenvolvimento corresponderam a 31,3% dos investimentos, seguidos por infraestrutura e segurança, com 22,7% e software para exportação, com 1,9%.

Empresas
De acordo com a pesquisa, o mercado brasileiro de software é liderado por micro e pequenas empresas, que correspondem a 95% do total. 

Regiões
No ano passado, a região Sudeste foi a que recebeu investiu em hardware, software e serviços, com 60,7% do valor total do país. Em segundo lugar aparede a região Sul, com 14,5%, seguida pelo Centro-oeste (10,9%), Nordeste (10,1%) e Norte (3,7%).

Futuro
O estudo prevê o crescimento do mercado mundial de TI em 2015 será de 3,4%. De acordo com a ABES, no Brasil os investimentos serão liderados pelo avanço dos serviços de telecomunicações, cloud computing e internet das coisas.


Fonte(s):http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/brasil-investe-us-60-bilhoes-em-ti-e-ocupa-7-posicao-no-ranking-mundial/50504
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8 características do profissional de TI "dos sonhos" das empresas

8 características do profissional de TI "dos sonhos" das empresas



Mesmo com a crise econômica brasileira, o mercado de TI continua operando a todo vapor. A indústria, que costuma reclamar da falta de mão-de-obra qualificada, viu os salários aumentaram até 40% ao longo do ano, segundo uma pesquisa.

Se você deseja avançar nesta carreira, saiba que algumas características são essenciais: além da fluência em inglês, formação e vivência na área, o profissional de TI deve buscar inovações dia a dia e manter um bom relacionamento com os colegas de trabalho.
Ana Claudia Reis, sócia da The Cadwell Partners, empresa de recrutamento e seleção, explica quais são as habilidades que podem fazer a diferença na hora de conquistar um bom emprego. Confira:

1. Conhecimento

"Entre as características que buscamos está a paixão pela tecnologia e a constante sede de aprendizado e conhecimento. Um candidato que sabe demonstrar conhecimento e expertise já no momento da entrevista pode ganhar alguns pontos em relação aos concorrentes", explica.

2. Domínio sobre o negócio




"É interessante que os candidatos possuam domínio sobre a organização como um todo, e não apenas no que diz respeito à sua área. Integrar as áreas da empresa pode agilizar a entrega dos projetos, o que é um ponto positivo ao profissional", declara.







3. Comunicação

Um bom profissional deve também saber se comunicar. "Uma boa comunicação no momento da entrevista é imprescindível, e também pode ser a chance para o sucesso e crescimento dentro da empresa, já que o profissional poderá atuar em parceria com outras lideranças", afirma Ana Cláudia.

4. Estar aberto a mudanças

"Os processos de TI mudam com frequência. Quem atua nessa área deve estar preparado para administrar as mudanças que acontecem com o dia a dia", declara. A executiva aponta também a ousadia e a vontade de propor mudanças como qualidades importantes.

5. Big Data 

Um dos temas mais discutidos na atualidade, o Big Data pode fazer a diferença na hora de conquistar um emprego. "A formação no conceito sobre o tema deve ser exemplar, e a experiência em governança de dados, imprescindível", conta.

6. Poder de decisão


O profissional ideal deve ter forte poder de controle e de resolução. "Uma visão ampla sobre o negócio ajudará exatamente na tomada de decisões, que terão muito mais chances de serem assertivas", explica a executiva.




7. Relacionamento

Um bom relacionamento é importante para o desenvolvimento da empresa e pode pesar ao escolher um candidato. "O que o mercado diz sobre sua trajetória profissional pode traduzir quem o candidato é ajudando o recrutador a definir os traços de sua personalidade e comportamento. Por isso, manter um bom relacionamento é de extrema importância", afirma.

8. Inovação

O profissional de TI deve ser uma pessoa arrojada e possuir uma visão empreendedora na prática. "A inovação deve sair do papel. Para isso, o domínio da equipe também é fundamental", finaliza Reis.

Fonte(s):http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/8-caracteristicas-do-profissional-de-ti-dos-sonhos-das-empresas/50973
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